LA COMMUNE DE GESVES RECHERCHE
1 Technicienne de surface (h/f/x) + Réserve de recrutement
Les ouvrier(e)s de l’équipe de nettoyage travaillent à l’entretien des bâtiments communaux et des écoles. Ils/elles prévoient le matériel nécessaire à l’entretien et des festivités et s’assurent du respect des normes sur les produits.
DESCRIPTION DE LA FONCTION (liste non exhaustive) :
- Assurer l’entretien et le nettoyage des bâtiments communaux et écoles communales
- Assurer la propreté les locaux sanitaires et réfectoires
- Prévoir le matériel nécessaire à la réalisation des tâches de nettoyage
- Préparation des salles dans le cadre de festivités
- Nettoyage, entretien et rangement du matériel, des équipements et des locaux
COMPÉTENCES SOUHAITÉES :
- Savoir respecter les normes de sécurité
- Rigueur et assiduité
- Capacité de travailler seul ou en équipe
- Discrétion
- Présenter une image positive de la Commune
CONDITIONS D’ACCÈS À LA PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Passeport APE au moment de la date d’engagement
CONTRAT PROPOSÉ :
- Emploi contractuel sous statut ouvrier APE CDD 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
- Temps partiel 19 H/semaine (prestations occasionnelles en soirée et le week-end possible) – Les prestations dans les écoles sont effectuées en dehors des heures scolaires.
- Technicienne de surface – échelle barémique E2 => Traitement annuel brut minimum 29.995,59 € (sans ancienneté ) et maximum 35.229,86 € (25 années d’ancienneté) indexé à l’indice actuel (01/04/2025)
- Allocation de fin d’année / pécule de vacances / régime de congé secteur public
- Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté du secteur public et privé (sous réserve que l’expérience soit utile à la fonction)
- Octroi d’un chèque-repas par jour presté (valeur faciale : 7,00 €)
- 2nd pilier de pension
- Constitution d’une réserve de recrutement de 2 ans à laquelle il pourra être fait appel pour des CDR, CDD ou CDI.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Votre dossier de candidature complet portant la mention « Technicienne de surface »
1. se compose impérativement :
- Un CV à jour et une lettre de motivation
- Une copie de la carte d’identité
- Un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 datant de moins d’un mois (au moment de l’envoi du dossier de candidature)
2. doit parvenir au Collège communal, Chaussée de Gramptinne 112 à 5340 Gesves avant le 15/04/2025
- soit par courrier recommandé postal
- soit par courrier déposé contre récépissé
- soit par e-mail (recrutement@gesves.be)
Les modalités de l’examen de recrutement seront transmises dès validation de la candidature. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Madame Sophie RENOIRTE au 083/670.201 – recrutement@gesves.be.